【外勞社記者黃秀娟九月十六日台北報導】針對部分疾病病症由於不可能好轉，有立委建議，申請外籍看護工的醫師診斷證明應免除每3年重開一次的程序，勞委會完成法制作業程序，9月18日起罹患運動神經元與巴金森氏症的重度病患，可以持身心障礙手冊申請外籍家庭看護工。
勞委會9月16日公告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第22條附表五，9月18日起生效。
勞委會說明，根據外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第22條規定，被看護者具有特定身心障礙重度等級項目之一者，或是經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定需全日24小時照護者，都可聘請外籍看護工。
修正後公告將特定身心障礙項目由原先10項增加為11項，依序為1.平衡機能障礙、2..智能障礙、3.植物人、4.失智症、5.自閉症、6染色體異常、7.先天代謝異常、8.其他先天缺陷、9.精神病、10.肢體障礙（限運動神經元或是巴金森氏症等二類疾病）11.多重障礙(至少具有前9項身心障礙項目之一）；只要持有上述特定身心障礙手冊重度等級以上不需再經醫師診斷，就可經由長照中心推介本國看護工，若無適當人選就可聘請外籍看護工。
勞委會表示，由於國民黨籍立委鄭麗文去年曾在立法院質詢指出，申請外籍看護工需到醫院診斷，雖然後來實施到府訪視協助開立醫師診斷證明，但是為了聘請外勞仍需每3年再申請一次，針對如漸凍人、植物人或是巴金森氏症等病患非常不便民，她建議對於醫學上認定病情不可逆轉的疾病應該不要每3年再申請。
當時勞委會主委王如玄當場表示認同該意見，並指示要求職訓局等幕僚單位處理。
總統指示研議 時薪與月薪脫鉤有望
【外勞社記者黃秀娟九月十六日台北報導】總統馬英九16日在私立遠東科技大學與學子對談時表示，目前打工時薪是98元，這是根據基本工資訂出來的，但有些打工的工作性質和基本工資是不一樣的，不能連在一起，打工時薪可以和基本工資分開計算，最快明年檢討。
對此，勞委會副主委潘世偉表示，針對時薪制與月薪制是否脫勾，勞委會已研議一段時間，總統府曾開過政策會議，但考量到今年基本工資才剛調整，時薪制與月薪制脫勾，將在明年的基本工資審議委員會討論。
潘世偉說，在我國部分工時都是學生或是二度就業婦女，勞動密度高，政府本來就應多照顧，行政院之前核定今年基本工資調整案，也已核示要求勞委會檢討時薪與月薪脫勾，今天總統進一步指示，勞委會將儘速研擬方案。
據了解，勞委會已著手研擬相關方案，方向有二，一是將時薪與月薪完全脫勾，不再將月薪回推時薪；第二案則是回應勞團要求，將國定假日併入時薪，不過會發生未來農曆春節打工的人無法領到雙倍薪資，由於各有利弊，還要聽取各方意見，再做決定。
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