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98年度勞委會外勞仲介評鑑 來得公司 榮獲全國評鑑總成績前五名 台灣阿信公司、昇詮公司、展林公司、來得公司、欣超公司、新兆宇公司、英通公司 榮獲A級肯定

康林人力資源研究中心新聞稿 99.07.28

98年勞委會外勞仲介評鑑成績出爐 雇主挑選外勞仲介最佳選擇

98年勞委會外勞仲介評鑑成績出爐，7月27日下午舉行98年度優良仲介評鑑表揚典禮，今年參與人力仲介評鑑家數共977家。本次勞委會共計頒發12個獎項，由於全國與各區評鑑獲獎公司有重複，共有8家公司榮獲表揚。評鑑成績共分為 A、B、C三級，A級者占有23％，B級者佔71％，C級者5％；其中有9家仲介連續2年評鑑C級，未改善通過，其許可證效期屆滿時將無法換發新證，必須退出仲介市場。

27日的表揚大會是針對全國評鑑總成績及各區評鑑成績最高的機構頒發獎狀及獎牌，其中，康林國際機構所屬之來得公司不僅蟬聯97年、98年全國前五名殊榮。同時，旗下台灣阿信、昇詮、來得、展林、 欣超、新兆宇、英通等公司亦榮獲A級肯定，且均依循勞委會具體、客觀的評鑑指標，將所有服務流程中所應注意的事項，落實於日常作業，能夠通過多位評鑑委員公正、嚴謹的實地評鑑，實屬難得。

勞委會主任秘書黃秋桂致詞時指出，人力仲介公司所服務對象包含雇主及外勞，服務品質是最主要的關鍵。勞委會自92年起開始辦理仲介評鑑，且在96年起將私立就業服務機構評鑑納入法制化，採取獎優汰劣措施，評鑑優良的仲介會減少保證金，也會帶來商機，並且達到仲介服務向上提升的評鑑目的。
康林國際機構總經理李超群也表示，「仲介是外勞與雇主間非常重要的媒介及溝通橋樑，仲介工作真的不好做，勞委會藉由評鑑選出優良仲介，相信得獎的仲介公司都會以良好的工作態度與方法，也期許所有的外勞仲介能精益求精，優良的給予獎勵，做不好的給予機會改善，無法改善就需退場，以保障勞雇雙方權益。」
自96年度起，仲介業者評鑑成績為C級者，將不予許可設立分公司；拒絕評鑑者或評鑑為C級之業者其次1年度成績仍未達B級者，其許可證效期屆滿時將不予換發新證，所有評鑑成績已經在職訓局網站(www.evta.gov.tw )上公佈，民眾可逕行上網查詢，充分利用資訊，作為選任仲介公司之參考。

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